عبدالله الشمراني"
02-07-2010, 04:15 PM
بسم الله الرحمن الرحيم
من المتعارف عليه في اغلب الوزارات والدوائر الحكومية ان الموظف الذي يشغل مسمى وظيفة امين صندوق او محاسب او ناسخ او او ...الخ يمارس مهام عملة بما يتلائم مع مسمى وظيفته ويتناسب من شهادته وتخصصة.
فالموظف الذي يتخصص في عمل محدد نجده يبدع فيه ويكون انتاجه اكثر كماً وتنظيما وسلاسه من الموظف الذي يعمل اكثر من عمل في وقت واحد فالاول يكون تركيزه اكثر وذهنه حاضراً بعكس الثاني الذي يعمل بذهن مشتت وتركيز اقل.
وفي وزارة العدل وفي المحاكم بصفه خاصة تكاد تنعدم ممارسة مهام وظيفة محدد تنطبق على مسمى الوظيفه فتجد محضر الخصوم يعمل كاتباً للضبط او في الصادر والوارد او النسخ وتجد كاتب الضبط يؤدي عملا اخر يختلف عن مسماه الوظيفي والبعض يقوم بأعمال ثلاثة او اربعة موظفين في وقت واحد مما يتسبب في عدم قدرته على انجاز العمل بالشكل المطلوب ويحصل تاخير وتراكم المعاملات والقضايا.
فلو كان هناك تنظيم فعلي لأليات العمل في المحاكم وتنظيم للمسميات حسب الاحتياج وملائمتها لطبيعة العمل لتجاوزنا كل سلبيات العمل في المحاكم فيما يتعلق بأداء الموظفين وسير العمل.
انتظر آراء الجميع حول هذا الموضوع وتقبلوا تحياتي..
من المتعارف عليه في اغلب الوزارات والدوائر الحكومية ان الموظف الذي يشغل مسمى وظيفة امين صندوق او محاسب او ناسخ او او ...الخ يمارس مهام عملة بما يتلائم مع مسمى وظيفته ويتناسب من شهادته وتخصصة.
فالموظف الذي يتخصص في عمل محدد نجده يبدع فيه ويكون انتاجه اكثر كماً وتنظيما وسلاسه من الموظف الذي يعمل اكثر من عمل في وقت واحد فالاول يكون تركيزه اكثر وذهنه حاضراً بعكس الثاني الذي يعمل بذهن مشتت وتركيز اقل.
وفي وزارة العدل وفي المحاكم بصفه خاصة تكاد تنعدم ممارسة مهام وظيفة محدد تنطبق على مسمى الوظيفه فتجد محضر الخصوم يعمل كاتباً للضبط او في الصادر والوارد او النسخ وتجد كاتب الضبط يؤدي عملا اخر يختلف عن مسماه الوظيفي والبعض يقوم بأعمال ثلاثة او اربعة موظفين في وقت واحد مما يتسبب في عدم قدرته على انجاز العمل بالشكل المطلوب ويحصل تاخير وتراكم المعاملات والقضايا.
فلو كان هناك تنظيم فعلي لأليات العمل في المحاكم وتنظيم للمسميات حسب الاحتياج وملائمتها لطبيعة العمل لتجاوزنا كل سلبيات العمل في المحاكم فيما يتعلق بأداء الموظفين وسير العمل.
انتظر آراء الجميع حول هذا الموضوع وتقبلوا تحياتي..