ممكن استفساار يا اخواني بسرعه

[ابو حمد]

انا موظف مؤقت في احدى المحاكم في المملكه وجاني ظرف خارج المملكه ولا عندي اجازات اقدر اقدم اجازه استثنائيه بدون راتب ثلاثه شهور وكم شهر اقل شي نظاما ادا ابغى اقدم وين اقدم في المحكمه ولا في الوزاره امل منكم الرد بسرعه

[A7maD]

السلام عليكم :)

بيجيك الرد إن شاء الله من أصحاب الاختصاص

[ابوطلال]

بالنسبة للاستثنائية
تتقدم بطلب لرئيسك بالمحكمة وترفع لفرع الوزارة التابع لها يصدر عن طريقهم اجازة استثنائية لمدة شهرين فقط حسب الصلاحية بعد صدور القرار
تتقدم بطلب تمديد الاجازة لمدة شهر وترفع من الفرع لمقام الوزارة وعليك كتابة ظرفك بالطلب
ملاحظة
قسمت الفترة حتى يصدرها الفرع واسرع لك والشهر الثالث من الوزارة على ما تنتهي الاجازة الاولى يكون قد صدر التمديد

اقل ما تتقدم به يوم

اذا كانت مرافقة ممبتعثة عليك تقدم طلب مرافقة زوجة او من تعول على ان يكون مذكور اسم المرافق في قرار الابتعاث

[ابو حمد]

الله يجزاك خير يا بو طلال بس طنتك يوافقون على طول وهالوظاايف المؤقته مسموح لهم الاجازات الاستثنا ئيه ولا ممنوعين منها وكم شهر اقصى شي لهم لاني بروح رحله علاجيه على حسابي واحترت في هالوظيفه ومشكوووور

[ابوطلال]

اسال الله العظيم رب العرش الكريم ان يشفيك
اخوي ابو حمد اقصى ما يمنح سنة ومن اوزير وربما تمدد وهي بدون مرتب ولا تحتسب ضمن الخبرة
وارجوا ان تتقدم بها مبكرا وقبل سفرك بفترة وكما قلنا سابقا طريقة التقديم وهي كما يلي
تقدم بشهرين لكي تصدر من فرع الوزارة التابع له
بعد صدور الشهرين تقدم بطلب تمديدها لكي ترفع للوزارة

وطالما انت مسافر للعلاج ارجو ان تركز معي حتى نستطيع الغاء الاستثنائية بعد العودة
اذا صدرت اجازتك الاستثنائية عليك بالتالي
اولا اذا كنت مسافر للعلاج فعليك اخذ تقرير طبي من الجهة المعالج بالخارج وعليك ان تصدقها من وزارة الصحة بالجهة التى تتعالج بها بالخارج ومن ثم تصديقها من الممثليات السعودية بالخارج على ان يوضح بها تشخيص للمرض ومدة العلاج
ثانيا اذا حضرت للسعودية تقدم بها لجهة عملك لرفعها لفرع الوزارة التى ستعتمدها من للجنة الطبية
ومن ثم اصدار اجازة مرضية لك لهذه الفترة
ثالثا بعد صدور الاجازة المرضية تقدم بطلب الغاء الاجازة الاستثنائية المتداخلة مع الاجازة المرضية لانها تقطعها نظاما سيتم صرف رواتبك لهذه الفترة المتداخلة وارجاعها لك
ارجو اني قد افدتك وهذا ما علم وعذرني ان اخطاءت

[الغريب في ارضه]

ليس للموظف المؤقت اجازة استثائية ابدا

يصدر لك قرار ( غياب بعذر) بعد قبول رئيسك للتغيب بشرط تحديد الايام ولا يتم ايقاف راتبه كالموظف الرسمي
اما بالنسبة للاخ فانه لديه اجازة مرافقة ونظامها كالاتي :
تحسم مدة اجازة المرافقة من رصيد الاجازات العادية وعند نفاذ رصيد اجازاته العادية تحسب المدة الزائدة على انها اجازة مرضية للموظف سواء رسمي او مؤقت وشكرا

[ابوطلال]

ليس للموظف المؤقت اجازة استثائية ابدا

يصدر لك قرار ( غياب بعذر) بعد قبول رئيسك للتغيب بشرط تحديد الايام ولا يتم ايقاف راتبه كالموظف الرسمي
اما بالنسبة للاخ فانه لديه اجازة مرافقة ونظامها كالاتي :
تحسم مدة اجازة المرافقة من رصيد الاجازات العادية وعند نفاذ رصيد اجازاته العادية تحسب المدة الزائدة على انها اجازة مرضية للموظف سواء رسمي او مؤقت وشكرا

بارك الله فيك وعلى المعلومة ولكن اين المادة التى لاتجيز للمؤقت اخذ اجازة استثنائية

[الغريب في ارضه]

الاخ ابو طلال انتظر مني الرد غدا لاحضر لك الدليل على ذلك