ولد الشرقية
22-12-2009, 05:42 PM
بسم الله الرحمن الرحيم
الجمد لله والصلاة والسلام على رسول الله امابعد
الحمد لله على سلامت والدنا مقام سيدي صاحب السمو الملكي الامير سلطان بن عبد العزيز ال سعود حفظك الله وفرحت لا توصف عن عودتك كم كنا في اشتياق لرئياك سالما معافا ولله الحمد
اما بعد انا كاتب مؤقت في احد كتابات العدل بمحافظة الاحساء بدات العمل في 7/11/1428هـ
والى الان لم ياتيني الترسيم وارجو من الله بمناسبة عودت سلطان الخير والعطاء ان يتم الترسيم لاكن اخواني ممن لهم دراسات عن الميزانية انا اريد تفهيمي بما احتوى عليه المرسوم الملكي حفظه الله وهو كا الاتي حفظ الله حكومتنا الكريمه وزادها فخرا وعزه انشاء الله
ثاني عشر: لا يجوز تعيين أو ترقية الموظفين والمستخدمين والعمال إلا على الوظائف المعتمدة في الميزانية وبالشروط والأوضاع المبينة في الأنظمة واللوائح المتبعة.
ثالث عشر:
أ- لا يجوز خلال السنة المالية إحداث وظائف أو مراتب أو رُتب خلاف ما هو معتمد بالميزانية.
ب- يُستثنى من الفقرة (أ) من هذه المادة تعيين الوزراء، والوظائف التي تُحدث وفقاً للشروط التي تضمنها نظام الوظائف المؤقتة.
ج- لا يجوز خلال السنة المالية رفع المراتب والرُتب المعتمدة بالميزانية.
د- يجوز بقرار من وزير الخدمة المدنية تحوير مسميات الوظائف وفقاً لمقتضيات قواعد تصنيف الوظائف، وتخفيض المراتب، وذلك بناءً على توصية من لجنة مكونة من مندوبين من وزارة المالية ووزارة الخدمة المدنية والجهة ذات العلاقة.
هـ- يجوز بقرار من وزير المالية نقل الوظائف المعتمدة بين فصول وفروع الميزانية وداخل التشكيل الإداري الواحد، وذلك بناءً على توصية من لجنة مكونة من مندوبين من وزارة المالية ووزارة الخدمة المدنية والجهة ذات العلاقة.
رابع عشر: على الأجهزة الرقابية متابعة تطبيق ما تقضي به الأنظمة السارية والقرارات والتعليمات ذات الصلة.
ولكم جزيل الشكر والعرفان
الجمد لله والصلاة والسلام على رسول الله امابعد
الحمد لله على سلامت والدنا مقام سيدي صاحب السمو الملكي الامير سلطان بن عبد العزيز ال سعود حفظك الله وفرحت لا توصف عن عودتك كم كنا في اشتياق لرئياك سالما معافا ولله الحمد
اما بعد انا كاتب مؤقت في احد كتابات العدل بمحافظة الاحساء بدات العمل في 7/11/1428هـ
والى الان لم ياتيني الترسيم وارجو من الله بمناسبة عودت سلطان الخير والعطاء ان يتم الترسيم لاكن اخواني ممن لهم دراسات عن الميزانية انا اريد تفهيمي بما احتوى عليه المرسوم الملكي حفظه الله وهو كا الاتي حفظ الله حكومتنا الكريمه وزادها فخرا وعزه انشاء الله
ثاني عشر: لا يجوز تعيين أو ترقية الموظفين والمستخدمين والعمال إلا على الوظائف المعتمدة في الميزانية وبالشروط والأوضاع المبينة في الأنظمة واللوائح المتبعة.
ثالث عشر:
أ- لا يجوز خلال السنة المالية إحداث وظائف أو مراتب أو رُتب خلاف ما هو معتمد بالميزانية.
ب- يُستثنى من الفقرة (أ) من هذه المادة تعيين الوزراء، والوظائف التي تُحدث وفقاً للشروط التي تضمنها نظام الوظائف المؤقتة.
ج- لا يجوز خلال السنة المالية رفع المراتب والرُتب المعتمدة بالميزانية.
د- يجوز بقرار من وزير الخدمة المدنية تحوير مسميات الوظائف وفقاً لمقتضيات قواعد تصنيف الوظائف، وتخفيض المراتب، وذلك بناءً على توصية من لجنة مكونة من مندوبين من وزارة المالية ووزارة الخدمة المدنية والجهة ذات العلاقة.
هـ- يجوز بقرار من وزير المالية نقل الوظائف المعتمدة بين فصول وفروع الميزانية وداخل التشكيل الإداري الواحد، وذلك بناءً على توصية من لجنة مكونة من مندوبين من وزارة المالية ووزارة الخدمة المدنية والجهة ذات العلاقة.
رابع عشر: على الأجهزة الرقابية متابعة تطبيق ما تقضي به الأنظمة السارية والقرارات والتعليمات ذات الصلة.
ولكم جزيل الشكر والعرفان