محبكم في الله
15-01-2010, 01:41 PM
استغرب اشد الاستغراب والتعجب من القائمين والمسؤولين والموظفين في هذا القسم المغيب تماما من واجباتة ومسؤلياتة
هل من المعقول ان ينشغل الموظف بتطوير نفسه ام بالقيام بأعماله الموكله اليه
هل من المعقول ان يبحث الموظف عن الواسطات والاستمارات لكي يلحق على دورة او نصف دورة قد لا تقدم او تؤخر في ترقيتة
هل الواجب على الموظف ان يصيح بصوت عالي للمسئولين بالتطوير الاداري ويقولهم انا فلان وماحصلت على دورات تكفون تصدقوا علي بدورة
هل التطوير الاداري من مهامة فقط ان يرسل استمارات ويعمل دورات حسب القاعدة التي تقول (( من سبق لبق ))
اسفا اسفا اسفا على مثل هذا القسم الذي لا يعرف ابسط واجباته تجاه تطوير الموظفين
(( لماذا بعض الوزارات والشركات تتصل بموظفيها شخصيا وتخبرهم ان عليهم الحضور لدوره معينه وعلى ماذا يدل هذا العمل وما هو الفرق بينه وبين التطوير الاداري في وزارتنا ؟؟؟؟؟؟))
هل من المعقول ان ينشغل الموظف بتطوير نفسه ام بالقيام بأعماله الموكله اليه
هل من المعقول ان يبحث الموظف عن الواسطات والاستمارات لكي يلحق على دورة او نصف دورة قد لا تقدم او تؤخر في ترقيتة
هل الواجب على الموظف ان يصيح بصوت عالي للمسئولين بالتطوير الاداري ويقولهم انا فلان وماحصلت على دورات تكفون تصدقوا علي بدورة
هل التطوير الاداري من مهامة فقط ان يرسل استمارات ويعمل دورات حسب القاعدة التي تقول (( من سبق لبق ))
اسفا اسفا اسفا على مثل هذا القسم الذي لا يعرف ابسط واجباته تجاه تطوير الموظفين
(( لماذا بعض الوزارات والشركات تتصل بموظفيها شخصيا وتخبرهم ان عليهم الحضور لدوره معينه وعلى ماذا يدل هذا العمل وما هو الفرق بينه وبين التطوير الاداري في وزارتنا ؟؟؟؟؟؟))