المؤقت
12-03-2011, 06:45 PM
وبين المصدر أن أسس وضع المراتب والتعيين تتم وفق آلية واضحة وهي المعدل ويعطى الموظف بناء عليها ما نسبته 75% والخبرة ويحصل على 9%، وأما أقدمية التخرج فيحصل بموجبها الموظف على 6 %، وأما التدريب فيحصل الموظف على ما نسبته 5%
اعتقد ان مالون بالاحمر هو اسس التثبيت لانه سيكون على مراحل اى ان التثبيت سيكون بالمفاضلة حسب النقاط حتى ينتهي التثبيت وحسب الشواغر لدى الجهه
مثال : وزارة العدل لديها 500 وظيفة شاغرة لعام 1433 هـ والذين يعملون على البنود والمؤقتين 1500 موظف اذا سيكون بينهم مفاضلة والعام الذي يليه كذلك اي عام 1434 حتى ينتهي موظفين البنود
والله مو كذا ياشباب
اعتقد ان مالون بالاحمر هو اسس التثبيت لانه سيكون على مراحل اى ان التثبيت سيكون بالمفاضلة حسب النقاط حتى ينتهي التثبيت وحسب الشواغر لدى الجهه
مثال : وزارة العدل لديها 500 وظيفة شاغرة لعام 1433 هـ والذين يعملون على البنود والمؤقتين 1500 موظف اذا سيكون بينهم مفاضلة والعام الذي يليه كذلك اي عام 1434 حتى ينتهي موظفين البنود
والله مو كذا ياشباب