ماهو تقييم الاداء الوظيفي ...وهل هو كل سنه

[ابو ريماس]

أخواني ماذا يقصد بتقييم الاداءالوظيفي وهل يكون كل سنه لاني كنت اتوقع ان الموظف له تقييم واحد كل اربع سنوات وهو للترقيه مثلي انا امضيت اربع سنوات لم احصل على تقييم الا تقيم الترقيه ارجوا إفادتي عن ذلك وعن استمارة التقييم اذا كان كل سنه من اين احصل عليها وهل هي مثل استمارة تقييم الترقيه

[A7maD]

هو المفترض ان التقييم الوظيفي كل سنة حسب تعميم وزارة الخدمة المدنية

وخاصة أول سنة

ولكن ما نعرفه أن التقييم اول سنة .. والتقييم عند الترقية هو المعتبر

وأحيانا يطلبون تقييم جديد عندما تكمل أكثر من سنة على طلبك للترقية .. يعني اذا ما ترقيت على طول ( طوفت سنة وأكثر )

وربما أحد الإخوان لديه إجابة ادق

[البشري]

ياهلا والله أبوريماس
منور المنتدى بمثلك وشرواك

اللي يهمني أنا في الأمر أن الموظف له حق الإطلاع على تقييمه قبل تصديره
وهذا موجود في الفقرة السابعة من ثانياً في الإرشادات الواقعة خلف نموذج تقييم الآداء الوظيفي

ونصه/ بعد اعتماد التقرير من قبل الرئيس الأعلى يتم إطلاع الموظف المعد عنه التقرير عليه .
كما أن الموظف له حق الحصول على صورة من التقييم وهناك تعميم في هذا الشأن .

وفي الحقيقة يسعدني أن نرى الاستفسارات الوظيفية والرد عليها من قبل الجميع ممن لديه العلم جازماً , ليكون الموظف على إطلاع كامل ومعرفة حقوقه الوظيفية وما يجب منه وما يجب عليه تجاه عمله ...
وهذا المنتدى المبارك سيكون بإذن الله عبارة عن دورات طويلة المدى لتطوير ورفع مستوى الوعي الوظيفي لموظفي وزارة العدل .

والبركة في أخونا A7maD (http://mahoff.net/vb/showthread.php?t=508#) صاحب هذه المبادرة

[ابوطلال]

الاداء الوظيفي يعد كل نهاية سنة لكل موظف
ويعد الاداء الوظيفي كذالك عند الترقية