قاضي ظلم موظف بالتقييم ماهو الحل ؟؟؟

[محبكم في الله]

اخواني ماهو الحل حيث قيمني القاضي وأعطاني 60% الى من اشتكي بعد شكواي لله اولا وأخيرا

[الكنة]

http://www.mcs.gov.sa/Detail.asp?InSectionID=1736&InNewsItemID=132629&InTemplateKey=Normal3

هذا رابط وزارة الخدمة المدنية فيه لائحة تقويم الأداء الوظيفي والاستفسارات (http://www.mcs.gov.sa/McsImages/132629_N037.pdf) حملها وأقرء اللائحة يمكن تحصل شيء يفيدك.

[محبكم في الله]

الله يوفقك ويجزاك خير

[تذكار]

زميلنا كاتب العدل الله يعطيه العافيه معطيه المظهر الشخصي 1
والتعامل مع الرؤساء 1
مع انه والله ماعمري شفته متبهذل بالعكس مرتب وانيق والعطور من افضل الماركات
لكن مرتين او ثلاث دخل وكان ريحته فايحه دخان الظاهر مخلص العطر هههه وطاح بشر اعماله

[ابوطلال]

اذا ظلم كوظف من الاداء الوظيفي عليه ان يتقدم بتظلم خلال مدو خمسة عشر يوما لرئيس الجهاز الاعلى
للنظر فيها

[يطردني السراب]

اعانك الله

[عواض]

انقل عنه واحد عندي غاثني مثل شيخك عشر سنين لين فكني الله منه

[الاشعث]

اسأل الله ان يعينك فعلا مشكله .. الان التقويم الوظيفي لأكثر الموظفين 100% ودورات وتطويف بالسنوات ويالله تجي الترقيه..!!

فما بالك هذا الاخ القاضي حاط لك 60% .. صعبه والله ..
لكن انا اقول لك من الان الشكوى في الوزاره ما راح تجيب نتيجه لأن القاضي هو المصدق وانت لو تحلف من الان الى يوم الدين ما احد راح يصدقك هذا اذا استقبلوك اساسا واسمعو منك ..

لكن انت ارفض التقييم وروح للفرع التابع لكم وتفاهم مع مدير شؤؤن الموظفين وهو اللي راح يفيدك ان شالله ...

ولا تنسى تدعو الله عزوجل ان يأخذ الحق لك من الظالم...

تحياتي لك..

[سلطان المشوح]

الله يكون في عونك

فعلا ناس محصله 100% ويتاخرون في الترقيه

وانت 60% ماقول الا الله يكون في عونك ووشف رابط الخدمه المدنيه ممكن تحصل شي يساعدك

[عبيد الشريف]

اذا كان القاضي فمن تقاضي حسبي الله ونعم الوكيل أخوي راجع القاضي لعل وعسى ان يعدل التقويم
كان الله في عونك اخوي والله فعلا مثل ماقال اخوي سلطان 100% مو لاقين ترقيه فكيف ب60% والتقويم هو الركيزة الاولى في الترقيه لكن اسال الله ان يفرج عنك تحياتي لك

[كاتب طموح]

الله المستعان بس

[كاتب ضبط A]

اخواني ماهو الحل حيث قيمني القاضي وأعطاني 60% الى من اشتكي بعد شكواي لله اولا وأخيرا
عندنا واحد من هالعينه الله لايبيحه ولايحلله ..
والله فضيحه لو اقولكم كيف تعامله معنا وبالذات فالتقويم ..لكن الله ايخلف..

[سلطان]

يا رجال عليك بالاستغفار

والله الاستغفار يا شباب يفرج الله هموم الدنيا فيه ويرزقك من حيث لا تعلم

انا مجرب يا شبااب

[الاشعث]

صدقت يا اخي (( سلطان ))... الاستغفااااااااااار..
واكثرو يا اخواني من ذكر (( لا اله انت سبحانك اني كنت من الظالمين))..والله ستجدون اثرها حتى في معاملة الناس لكم...

اما الظلمه فاتركوهم لله يأخذ لكم الحق منهم...
اللهم اني اسألك في هذا اليوم المبارك يوم العيد أن تأخذ الحق لنا ممن ظلمنا وظلم اخواننا منسوبي الوزاره كائنا من كان أكان وزيرا او وكيلا او مدير اداره او كاتب عدل او مدير فرع ...
اللهم انا ندعوك ان تعجل بالفرج وتفضح الظالم..آمين..

يمكن كثير من الاخوان يقول شدعوى شالدعاوي مالها داعي .. لكن اقول لا يحس بالظلم الا من وقع عليه الظلم ..

فالله المستعان...

[الدوام لله]

أما 60% !!!
والله جريمة .....!


زين اللي بيديهم درجات مهو فلوس !!
اعوذ بالله ...!
والله مهما كان الواحد حاقد المفروض ماتاصل للستين عاد !

[الامير الاثربي]

والله قهر هالقضاه زودوها . لكن حسبنا الله وذا ودك بالنصيحه ارفض التقييم وانقل من عنده

[متفائل منذ زمن]

60% يعني قطعا وجود مشكلة. ولو كانت 80% فأكثر قلنا قد يكون إخفاق من الموظف لكن 60 % ثلاث سنوات يعني روح كمل إجراءات فصلك من الفرع. لكن أخي الغالي قدم اعتراض رسمي على القاضي وبعدها بكم يوم على الرئيس ثم على الفرع ثم على الوزارة وإن شاء الله تأخذ حقك أهم شيء فوق 75%

ثم لماذا لا يكون هناك تقييم الوظف مشترك من القاضي ومن مدير الإدراة أومن الرئيس أو حتى من المشرف لأني أعرف أن موظفين يعملون عند قضاة وكأنهم عبيد وأحدهم نصحه كثير من الزملاء لأنه أحياناً إذا طلع فضيلة القاضي بدري يوصله الجرائد وهو رايح للبيت ويقول هو طلب مني ولا ودي أرفض لأن التقييم بيده وأن مؤقت.

[محتار]

إلى الله الشكوى فقط

[الغزواني]

هنالك حل
عليك بالتقدم إما لرئيس المحاكم في منطقتك او لمدير الفرع الم ينصفاك
برقيه لصاحب السمو الملكي الامير نايف بن عبد العزيز وان شاء الله يتغير الوضع
انت حاول توصل للملك لو حصل لك او لولي العهد أو للصحافه لا تبقي اي شي اذا كنت تستحق اكثر

[ابو أنس اللحيدان]

يا ليل ما اطولك

[الاشعث]

الاخ (( الغزواني))...

يعجبني تفائلك اللا محدود ..!! الا اظن انك جديد على وزارة العدل .. تحياتي..

[معاذ]

معدل طيب وغيرك مالقى انما طيب المعدل

[A7maD]

حتما هي نتاج خلافات شخصية

فالموظف مهما وصلت به رداءة العمل فلن يقلل القاضي من تقييمه في التقرير المعد للترقية لعلمه أن مستقبله مبني على التقييم بعد توفيق الله .. فإذا كان تقييمه من جل مشكلة فقد اخطأ ومن المفترض لا يدخل العمل في الخلافات

ولكن ربما هناك خلط بين التقييم السنوي وتقييم الترقية

تأكد أخوي وحاول تصلح خلافاتك مع القاضي .. فلن تفيدك عزة النفس واختلاق مشاكل معه حتى لو كان مخطئ .. لأنه شخص ومن السهل حل الخلافات .. وتأكد بأنك في حاجته من أجل الترقية ومستقبلك .. فلاتجعل مستقبلك يوقف من أجل المشاكل :)

حاول بأي طريقة تعدل هذه المشكلة الآن .. ثم بعدين أطلب نقل من مكتبه بمعروض خطي مقدم له .

بالتوفيق

[كحيلان]

والله بعض الموظفين حتى 60 % كثيره عليه تحصله مو مهتم ولا مهذب وأخلاقه متدنيه وتبون القاضي يعطيه 100% هذي مصيبه . وأنتم موظفين وعارفين كل شي

[ابو سجى]

اعانك الله

[عبيد الشريف]

كلام اخوي احمد سليم 100% ولابد من تعديل الوضع أخوي ولايهنون الزملاء الباقين تحياتي

[سعود الحربي]

أعانك الله
لا صار خصمك القاضي فمن تقاضي

[أبو يوسف]

الله يعينك