حلولي هذه المشكلة ؟؟؟؟

[محبكم في الله]

اخواني ربي بلاني بمكتب قضائي فيه اهمال كبير من بعض الموظفين لدرجة تراكم الاعمال وايقاعنا بأحراجات مع المراجعين واذا شاف القاضي هذا الاهمال لم يحرك ساكنا وانا من النوع الذي لا يحتمل الاهمال وعدم ترتيب المعاملات احب النظام في كل شؤون حياتي وعندما اطلب ارسال احدى المعاملات اجدها تتأخر او تضيع وقد حصلت اكثر من مرة فهل اطلب نقل من هذا المكتب مع انه لن يوافق القاضي اطلاقا لما وجده مني من حرص للعمل وانجازه وترتيبه (( حتى مشرف هذا المكتب ضايع وغير مسؤل وغير حريص )) يعني مكتب داج
افيدوني بالعلاج الناجح والذي ينهي مشكلتي ( هل اصير زيهم ) مع انني لا استطيع ! ام ماذا ؟؟

[عاشق الباشق]

والله ياأخي الكريم إن كان القاضي حريص على الترتيب فأنت سترتاح معه وإن كان القاضي مثل القاضي الا أعمل عنده أنا فقول على الدنيا السلام صح شديد في بعض الأحيان لكن ما فرق معه الترتيب والله أنا أعاني مثلك بس إني أعمل بجهدي معاهم وش أسوي عندما يكون كل الموظفين في هذا المكتب داجين أجي لوحدي أعدل أشخاص ما هم حريصين على التعديل ولا الترتيب ولا النظام.
أعمل بجهدك أخي العزيز وأعمل على ما يرضي ربك ولا تتهاون وربنا إن شاء الله سيعدل الوضع.

وفي الختام إن لم يجيز لك الوضع فطلب من القاضي شخصياً النقل لأي مكتب آخر وحينها سيعرف السبب من طلب النقل لأي مكتب قضائي آخر لعله يتجاوب معك ويرتب الوضع والله ولي التوفيق.

[محبكم في الله]

بارك الله فيك يالعاشق والله اني محتاس وخليها على ربك (( بعض الموظفين يعلمك انك تصير مهمل ومتسيب وهذه مشكلة اغلب الموظفين الرسميين بالحكومة ))
ولكن سأبذل مجهودي قدر الامكان ومن ثم اطلب النقل والله المستعان

[ابو ريماس]

سبحان الله انا مثلك تماما اخوي فانا لدى قاضي طيب زياده عن اللزوم و دوام الموظفين في المكتب يبدأمن الساعه 9.30 يعني مع القاضي ... تخيل من الساعه 8 الى الساعه 9.30 لايوجد في المكتب سوى 2 موظفين من أصل 6 سته موظفين واحدهم يداوم نصف ساعه فقط ... يحضر لكي يعلم القاضي انه موجود ... ولايوجد هناك توزيع في العمل متساوي بين الموظفين .. وأذا تحدثت مع القاضي اتهمني الموظفين باني نمام .... مع العلم اني لا املك طلاقة اللسان والقدره على النفاق مثلهم .... حاولت النقل لقاضي آخر فلم أجد مكان شاغر االا عند قاضي سئ الاخلاق ففضلت البقاء في مكتبي

[كاتب ضبط 2]

اخي الحبيب بارك الله فيك ان ما تعانيه انت اغلب موظفي الحكومة يعانوه والناس طبقات وبينهم فرقات فردية فهناك المجتهد المتعلم وهناك المجتهد المتخبط والمهمل والهامل والضعيف والمتسلط .... وغيرذلك كثير
فنصيحتي لك ان تقوم انت بترتيب اعمالك وتنظيمها اذا كنت كما قلت (( احب النظام في كل شؤون حياتي )) .
واترك عنك بقية الموظفين واذا كان المشرف ضايع وداج كما قلت فلا تعيره اي اهتمام فهو ليس الا موظف عادي ولا ميزة له بل مراسل لدى القاضي مطيع و مؤدب له .
اعمل اخي ما يمليه عليك ضميرك الحي .
ودمت بود

[محبكم في الله]

اخي الحبيب بارك الله فيك ان ما تعانيه انت اغلب موظفي الحكومة يعانوه والناس طبقات وبينهم فرقات فردية فهناك المجتهد المتعلم وهناك المجتهد المتخبط والمهمل والهامل والضعيف والمتسلط .... وغيرذلك كثير
فنصيحتي لك ان تقوم انت بترتيب اعمالك وتنظيمها اذا كنت كما قلت (( احب النظام في كل شؤون حياتي )) .
واترك عنك بقية الموظفين واذا كان المشرف ضايع وداج كما قلت فلا تعيره اي اهتمام فهو ليس الا موظف عادي ولا ميزة له بل مراسل لدى القاضي مطيع و مؤدب له .
اعمل اخي ما يمليه عليك ضميرك الحي .
ودمت بود

كلام منطقي جدا وعين العقل ولا يهونون الزملاء الباقين ولكم مني خالص شكري وتقديري

[عبد الله]

تكلم مع زملائك أولا بالاسلوب الحسن و إذا لم يجدي فتصرف التصرف النظامي البحت ..

[مواطن]

ياخوي واضح من كلامك أن لك أسلوب يختلف عنهم ، أنت سو اللي يعجبك وفق النظام ولا تشغل نفسك بشىء ثاني وهم معجبهم الوضع ، الإحراج زي ماقلت هم اللي يجيبونه لأنفسهم وهم اللي لازم يبعدونه .

[يطردني السراب]

أطلب من القاضي تكليف موظفين بالعمل خارج الدوام لترتيب المكتب منها تستفيدون مادياً ومنها ترتبون مكتبكم .. وفقك الله ..

[عدل نت]

جزاكم الله خيراً على حرصكم . وفعلاً إذا كان القاضي والموظف مدير الإدارة من الموظفين الذين لا يبالون بالعمل ووقته ومهامه فهذه مشكلة ليست مشكلة شخص بل هي مشكلة إدارات وكثير على هذه الشاكله حسبنا الله ونعم الوكيل . أخي الفاضل عليك بعملك وأمانتك وأعمل بإخلاص وبين للقاضي أهمية الأمانه وكذلك لبقية زملائك حتى تبراء ذمتك وبعدها لن تكن ملام . فقد أديت ما عليك وما هو واجب عليك وأمانه في عنقك ولا تعطي الأشياء أكبر من حجمها المهم التطبيق في واجبات الوظيفه والدوام حتى لا تأكل راتب حرام . كما أنه إذا بذلت الجهد والنصيحة فقد كسبت النصيحة التي هي هنا واجبه حتى ولو كانت نصيحة للقاضي فمن هو القاضي الذي لا يكون قدوه للموظفين ولا تسكت فتصبح شيطاناً أخرس . فعليك بإصلاح نفسك وترتيب مكتبك وحفظ المعاملات وتطبيق النظام والإصلاح لزملائك قدر المستطاع فربما حذو حذوك بعد هذا فتكسب الأجر والمثوبه . وإن كان ما تستطيع الصبر عسى تنقل عندنا . والسلام

[البصمه]

اسمح لي اخي في ذا الكلام لكن هذا هو الحل الناجح::
ان حرصك واجتهاك يعني انك لن تتحرك من مكانك لأن القاضي مرتاح ان هناك شخص يحرص ويعمل وان قصر غيره لكن والله من واقع تجربة تبي تفتك من المكتب ابدأ بالتلاعب (بما لايضرك)بمعنى ان تمضي أغلب وقتك خارج المكتب او ان تذهب للأفطار وتتأخر من هذا القبيل لكن الحضور والانصراف لابد منه هذا اذا أردت الخروج او النقل من المكتب لكن ان استمريت على الاجتهاد والحرص مثلي فمكانك راوح ولن تتحرك من مكانك نصيحة وانظر لمن حولك واجعل حرصك اجتهادك في مكتب يستاهل لا مع هذا المكتب المهمل الله ينصرك اخي::

[طالب عداله]

:rocket:

من أغرب الأشياء التي أعيشها بلا تقارب
هي " أزمة الثقافة لدى بعض موظفي الوزارة :sailor: العدلية "
بيئة العمل سيئة جدا في أروقة المحاكم والدوائر الشرعية الأخرى ، جهل ، غشامه ، سوء تنظيم ، وأجواء كئيبة . .
من القضاة ، ومن بعض الإداريين
الأسباب كثيرة / أزمة عدم رضى ، ، وتصالح مع الذت في مثل هذه الأعمال . .
القاضي مكتئب + والموظف مكتئب =حالة عزاء دائم
المهم ما علينا / أشيد بهذ المنتدى وأعتذر عن الغياب : : لظروف خارجة عن الأرادة
ــــــــــــ ـ ـ ــ ـ
لطالب الإستشارة
همسة / دع المياة تجرى وكيٌف نفسك مع المسار فإنك لا تصلح الوادي كثير التفرعات والمخارج
أكيد ستفهم قصدي:retard:

[كتابة العدل الأولى]

المشكلة هذي تقع دائما دائما في المحاكم . خاصة وبعض الدوائر الشرعيه .. والسبب .. هو عدم اعطاء حرية التصرف للإدارة .. فالمدير في الدوائر الشرعيه .. غن وجد أو عدم ليس له أهميه إلا إنه يقفل البيان والبعض حتى تقفيل البيان يكون من رئيس المحكمة يعني ماله أي أهميه .. أما لو فعل دور المديروكانت له الصلاحية الكامله على موظفيه ومتابعتهم ونقل الموظف وإنذاره .. لما كثرت مثل هذه المشاكل . فبعض القضاة يقول مالكم دخل في موظفيني انا المسؤول عنهم يعني انتزع سلطة المدير اللي يشوف موظف يشتغل عن عشرة موظفين .. والبقيه يتسكعون في المكاتب او في المقاهي ..
و بعض رؤساء المحاكم هداهم الله هم اللي يوزعون الموظفين وينقلونهم .. مع ان هذا من اختصاص المدير اللي يفترض به يكون متفرغ لمتابعة الموظفين وليس من إختصاص القاضي اللي مشغول بجلساته ونادرا مانشوف رئيس محكمه يدور على المكاتب ويشوف من يعمل ومن لايعمل ومن المجتهد من عدمه بل لايعرف الموظفين الا من بيان الحضور والانصراف .. وأهم شي الموظف موقع دخول وخروج !!